empleados públicos y es el PERMISO REMUNERADO de tres días, que establece el Decreto Único reglamentario del Sector Público, el cual es un derecho del empelado, por medio del cual se busca que los servidores públicos se desvinculen transitoriamente de la prestación de sus funciones para que puedan atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas, con goce de sueldo, hasta por tres (3) días, podríamos decir que se asemeja a la licencia por calamidad domestica que se encuentra estipulada en la normatividad de derecho laboral privado.

Vale la pena resaltar que este permiso debe ser concedido por el Jefe del Organismo o quien sea su delegado, la solicitud que presente ante el superior deberá contener las razones personales o familiares debidamente justificadas por las cuales solicita el permiso y estará entonces en cabeza de la persona encargada el análisis de la concesión del permiso es decir que este permiso no opera de pleno derecho. Lo claro es que, en caso de necesitarlo, los empleados públicos pueden acudir a este permiso que la ley les otorga y que será remunerado por el periodo en que este separado de su cargo pues así lo contempla la norma vigente.

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